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[日本研修制度]

 

   国際競争力向上させ会社の目標を達成するためには、従業員一人一人の資質が重要となります。当社は2003年以来毎年優秀な人材を選抜し、中国国内や日本における研修活動を実施しています。既に数名が日本での実地研修を経験しています。これら研修を受けた従業員が、既に技術、管理、営業、購買部門において重要な人材に育っている事を、私達は嬉しく思います。


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